TIROCINI AUTOFINANZIATI

Il tirocinio o stage è disciplinato dalla legge 24 giugno 1997, n. 196 e regolamentato dal Regolamento Regionale n. 4/2018.

Il tirocinio è un’esperienza formativa che si realizza attraverso l’inserimento della risorsa in un contesto aziendale, pubblico o privato; è uno strumento che consente al tirocinante di acquisire competenze professionali per arricchire il proprio curriculum e favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

Il tirocinio non costituisce dunque mai rapporto di lavoro e va sempre inteso come esperienza formativa e di orientamento alla scelta professionale. Il rapporto di stage richiede l’incontro di tre soggetti:

  • Il tirocinante,
  • Il soggetto ospitante – imprese, associazioni e studi professionali, cooperative, fondazioni, enti pubblici, ecc.
  • L’ente promotore in possesso di specifici requisiti ed accreditato a svolgere tale mansione.

TIPOLOGIA, DESTINATARI E DURATA

Esistono diverse tipologie di tirocinio/stage a seconda delle finalità, delle categorie di soggetti interessati, degli enti proponenti.

  • TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO

È finalizzato ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nella transizione scuola lavoro mediante una formazione a contatto diretto con il mondo del lavoro.

Destinatari: neodiplomati e neolaureati di I e di II livello entro e non oltre i 12 mesi successivi al conseguimento del titolo.

Durata: minimo 2 – massimo 12 mesi

  • TIROCINIO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO nel mercato del lavoro finalizzato a percorsi di recupero occupazionale.

Destinatari: inoccupati o disoccupati, inclusi lavoratori in mobilità, e lavoratori in cassa integrazione sulla base di specifici accordi.

Durata: minimo 2 – massimo 12 mesi

  • TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO O DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO AL LAVORO in favore di persone con disabilità, persone svantaggiate, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale.

Durata: massimo 24 mesi per persone con disabilità, massimo 12 mesi per persone svantaggiate e richiedenti asilo.

  • TIROCINI PER ATTIVITA’ STAGIONALI

Durata: minimo 1 – massimo 12 mesi

MODALITA’ DI ATTIVAZIONE E SVOLGIMENTO

Lo stage viene attivato sulla base di una convenzione stipulata tra l’ente promotore e il soggetto ospitante, corredata da un progetto formativo redatto dal datore di lavoro che contiene indicazioni sulla durata, l’orario di lavoro, la posizione assicurativa, nonché su obiettivi, modalità, facilitazioni, obblighi e impegni del tirocinante.

I soggetti promotori devono inoltre obbligatoriamente provvedere all’assicurazione degli stagisti contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi.

Sia il soggetto promotore che l’ospitante dovranno prevedere un tutor/referente per seguire il tirocinante nel corso dell’esperienza.

Al termine dell’esperienza, è previsto il rilascio di un’attestazione delle competenze acquisite grazie all’esperienza del tirocinio.

VANTAGGI PER I TIROCINANTI

  • poter applicare le conoscenze teoriche e testare le proprie abilità per un periodo che può arrivare fino a 12 mesi;
  • essere retribuiti per formarsi attraverso una esperienza on the job;
  • avere l’opportunità di farsi conoscere professionalmente ed essere assunti al termine del periodo di tirocinio;
  • poter attivare il tirocinio per qualsiasi tipo di mansione.

IL NOSTRO SERVIZIO DI CONSULENZA PER L’ATTIVAZIONE DI TIROCINI

I.C.F.- Agenzia per il lavoro, nonché soggetto promotore di tirocini autorizzato ed agenzia formativa accreditata in Regione Campania, offre alle imprese consulenza per l’attivazione dei tirocini extracurriculari, erogando i seguenti servizi:

  • Espletamento della procedura di attivazione del tirocinio;
  • Attivazione della polizza per la responsabilità civile;
  • Nomina del tutor dell’ente promotore;
  • Rilascio di documentazione comprovante la realizzazione del tirocinio;
  • Consulenza su opportunità di incentivi e finanziamenti per le eventuali successive assunzioni dei tirocinanti.

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